Willem Keesman

Responsable de la pratique chez Sopra Steria

Rejoignez ma présentation sur : L’essor rapide de TMMi

Travail hybride, équipes DevOps, beaucoup d’autonomie et de liberté de choix concernant l’outillage et les cadres de travail. Le test est considéré comme un rôle que chacun dans l’équipe peut assumer, et toute l’équipe est responsable de la qualité. Cela semble formidable, n’est-ce pas ? Pourtant, de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés. Avalanches d’outils, problèmes de communication, difficultés de fidélisation des employés et de collaboration inter-équipes. Aucune vision claire concernant la qualité et les tests.

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Qui est Willem Keesman ?

Willem est un responsable de la pratique enthousiaste chez Sopra Steria et apporte 12 ans d’expérience en matière de tests. Il a travaillé dans plusieurs domaines, allant du gouvernement à la fintech.

En plus d’être actif sur le terrain, il aime échanger avec d’autres testeurs lors de congrès. Willem a été nominé pour le prix EuroSTAR Rising Star en 24 et 25. Il a remporté un prix de la communauté AutomationSTAR pour la meilleure plongée en profondeur en 24 et fait partie du comité de programme d’EuroSTAR 26. Pendant son temps libre, Willem aime les jeux de société, D&D, la nature, les parcs à thème et les films.

De quoi Willem Keesman parlera-t-il ?

L’essor rapide de TMMi

Travail hybride, équipes DevOps, beaucoup d’autonomie et de liberté de choix concernant l’outillage et les cadres de travail. Le test est considéré comme un rôle que chacun dans l’équipe peut assumer, et toute l’équipe est responsable de la qualité. Cela semble formidable, n’est-ce pas ?

Pourtant, de nombreuses entreprises sont en difficulté. Avalanches d’outils, problèmes de communication, problèmes de fidélisation des employés et de collaboration entre les équipes. Pas de vision claire concernant la qualité et les tests.

De plus, les lois et les réglementations exigent des pistes d’audit et une traçabilité, et la demande de tests de sécurité et d’utilisabilité, qui restent souvent sans réponse, est de plus en plus forte. Un environnement difficile qui nécessite de l’attention.

Heureusement, il existe une autre tendance ! De plus en plus de professionnels TMMi et d’organisations accréditées apparaissent partout dans le monde. La prise de conscience que les défis peuvent être résolus se développe parmi la direction.

La valeur de TMMi est reconnue, non pas seulement comme un modèle, mais plutôt comme une vision. Une vision qui peut être facilement mise en œuvre dans un environnement agile et DevOps et qui a depuis longtemps dépassé son association avec la méthode en cascade.

Au fil des ans, en 2023 et 2024, il y a eu une croissance significative du nombre d’organisations investissant dans TMMi ainsi que du nombre de professionnels TMMi certifiés. Organisations

Dans cette présentation, le TMMi et son essor rapide seront expliqués. Des études de cas réels et les derniers développements constitueront les principaux points à retenir.

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